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3/11/2008 人性自私论我并不是什么哲学家,更不是那些所谓的伟大哲学家或政治家,自然也就不会抛出所谓的学术研究,而以《××论》点题,仅仅也只是在追赶时代的步伐,能够随时尚的大流滚滚向前,或者换个角度,也是在适当地证明着,俺也是做过一定的学术研究的,趁机显摆显摆吧,不过最大的享受应该是,可以在普通的生活中去感受一下居功至伟的学者们的自信与骄傲,那份执着与独特,想必是在学术论点背后最真实的体现。 今天和同事一起到商店去拿点东西,路上我们聊起了Jack & Jones的产品,因为我们都是南漂在深圳的雄性,自然也会关注一下本地比较有名气的男性品牌,不过在此番言语之后我才知道,原来这个响当当的男装品牌也跟着中国的物价上涨风而水涨船高,价格平均增加了几十到几百元不等,不过我无法去求证他所说的,因为来到深圳那么久,我还没有添置过服装,但可以肯定的是,物价的上扬幅度早已远远地甩开了人们收入增长的限制而独自飞奔着。 物价的飞涨,留给我们更多的是疑惑,疑惑的是为什么所有的东西都在或多或少地涨价,而工资却在跌价,不管是刚刚才走出象牙塔的新生力量,还是久经沙场的经验老兵,无不在感叹这个大部分在职人员都在热烈探讨的工资,好像现代社会要求员工的综合素质要越来越高,能力要越来越强,学习要越来越优,水平要越来越好,要求还越来越严,但往往企业开出的条件却是越来越低,薪金也越来越少,福利也越来越差,奖金也越来越远,工作还越来越杂。不知道这个所谓和谐的社会为什么还是会有这么多不和谐的因素能够得以共存? 不可否认,我们在职的员工都想能够有一份体面的工作,能够有一份合理的收入,能够有一个施展的平台,而站在我们对立面的恰好又是我们的所在单位,他们想的却和我们大相径庭,他们抱怨员工的素质太低,抱怨员工的薪金太高,抱怨员工的作风太差,不管怎么样,两者的想法就是一场博弈,没有人能够跳出圈外来看待这个问题,我想也没有人真正愿意跳到圈外来看这个问题,正所谓,各个阶层的人都在为自己阶层的人维护一起待这个阶层能够获得更多的实惠而不惜牺牲其他阶层的利益,就像底层的员工必须要留守办公室来控制成本,而高层的管理者就可以逍遥地挥杆高尔夫球场来创造价值,本来之间的差距就太大,奈何还要追求所谓的和谐一致? 人性的自私,不仅仅是表现在各个阶层之间,个体与个体之间也变现得淋漓尽致,不过归根结底,还是因为个人所处的阶层不一致所带来的,但不管是阶层之间还是个体之间,或者说是阶层与个体之间,受害者永远都是弱势群体,因为弱势群体需要的比起强势群体而言要多得多,不但在强弱之争中总是被弱肉强食,而且弱势群体往往还都是强势群体操纵和利用的对象,本位主义出发的起点,过程肯定是自私的表露,而结果不言而喻,弱肉强食。 TrackbacksThe trackback URL for this entry is: http://yangxin317.spaces.live.com/blog/cns!AC64C14ADD667568!526.trak Weblogs that reference this entry
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